江苏事业单位招聘-江苏事业单位招聘

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江苏事业单位一年考一次。一般江苏省事业单位每年大型的事业单位考试只考一次，但是各个地区自己组织的小型考试有很多次，江苏省各地市单位的招聘公告一般是在每年的3月份左右陆续公布，考生可以留意这个时间。

江苏事业单位一年考一次。江苏省事业单位每年都会进行一次统一考试，由江苏省省委组织部以及人力***社会保障厅统一组织，已经报名的考生需按照有关要求参加考试。

江苏省事业单位招聘一年一次。江苏省事业单位每年只有一次大型的，江苏省事业单位招聘不参加全国事业单位联考，一般是省内统考，考试时间每年的上半年，报名时间一般是3月份，考试时间一般是4月份，2022年江苏省时间为2022年4月16日。

江苏省事业单位考试一般一年有两次考试，上半年和下半年分别各举行一次，。

江苏事业单位统考考试内容：第一大类：管理类：《综合知识和能力素质》满分150分，考试时长150分钟具体考试科目：公基+行测+申论。公基10-15分；行测50-60分；申论75分。第二大类：通用类专业技术类：《综合知识和能力素质》满分150分，考试时长150分钟。

江苏事业单位考试科目分为三个类别，科目名称都是《综合知识和能力素质》，不同类别的考试时长不同：管理类岗位考试时长是150分钟，满分100分；通用类专业技术岗位考试时长是150分钟，满分100分；工勤技能类岗位考试时长是90分钟，满分100分。

江苏事业单位考试时长：《综合知识和能力素质》（管理类岗位）、《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）两门科目均为150分钟，满分100分；《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）为90分钟，满分100分。

江苏事业单位管理类岗位考试时间为9：00-11：30；通用类专业技术岗位考试时间为9：00-11：30；工勤技能类岗位考试时间为9：00-10：30。考试时间一个半小时（90分钟），共分为5个模块。综合应用能力：考试时间两个小时（120分钟），共3~4个模块。

两门科目均为150分钟，满分100分；《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）为90分钟，满分100分。公开招聘综合管理部门组织的统一笔试成绩、招聘主管部门（单位）组织的面试成绩均按50%计算。***用百分制计算应聘人员总成绩。

江苏事业单位统考考试时长：《综合知识和能力素质》（管理类岗位）、《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）两门科目均为150分钟，满分100分；《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）为90分钟，满分100分。

江苏省事业单位招聘一年有两次，分上半年和下半年的，上半年笔试时间在4月16日。笔试内容：管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》。各类岗位的笔试科目相同，但内容互不相同，各考相应试卷。

江苏考编一年考两次：上半年一般4月份左右发布招聘信息，笔试时间定于4月21日左右；下半年一般9月份左右发布招聘信息，笔试时间定于10月20日左右。江苏考编考试科目。

江苏省大部分地区的考编都是一年一次，一般在下半年进行招考，一般在11月、12月两个月陆续发布招考信息。不排除个别地区有紧急岗位需求临时发布考编招聘信息的可能。考编的考试不是全国统一的，每个省份自己组织考试，其中有些省份是全省统一考试，有些省份是各个地市自己组织考试。

1、管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，但考试内容各不相同。经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同；“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。各招聘岗位的类别见《招聘岗位表》中“岗位类别”。

2、二）测试内容综合知识测试内容主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。基本能力测试内容主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。

3、江苏事业单位联考的公共科目笔试分为五类，分别为A：综合管理类、B：社会科学专技类、C：自然科学专技类、D：中小学教师类和E：医疗卫生类。这五类考试统一考核《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。各类考试的内容和题型有何不同？尽管同属一科，但由于类型的不同，内容也会有所区别。

4、江苏事业单位考试分为联考与非联考，联考时省直和多数地市参与，卷面分为管理、工勤与专业岗位。考试科目分为三类：综合知识与能力素质、通用专业技术类与工勤技能类。管理类、工勤技能类对应管理类与工勤岗位，通用类专业技术类包括法律、计算机、经济、英语及其他类。